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人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動力，為了優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，為公司的未來發(fā)展儲備更多的優(yōu)秀人才、注入新的活力，老來壽集團全國第六次總經理會議上，老來壽集團商學院正式成立，集團各位高層領導共同見證了這一具有里程碑意義的時刻。
▲門磊被任命為老來壽集團商學院院長，并由老來壽集團董事長張銀生先生親自頒發(fā)聘書
院長門磊為大家詳細闡述了商學院的主要職責和發(fā)展規(guī)劃，商學院的成立旨在建立一個線上+線下相結合的學習與發(fā)展平臺，通過多種形式的培訓和學習達成以下目標：
一、為員工賦能：為集團各系統提供專業(yè)化、針對性的學習和培訓課程，激發(fā)員工戰(zhàn)斗力，提升團隊技能和能力，促進員工快速成長，促進公司目標達成，實現公司與員工雙贏。
二、為合作市場賦能：為合作代理市場提供全套店面扶持服務，從店面運營、員工管理、客戶服務、團隊裂變、產品知識、專業(yè)技能等方面提供多層次、多元化的指導及幫扶，助力市場團隊發(fā)展。
三、集團項目孵化和推廣：通過對行業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)方面提供系統化、實戰(zhàn)化的指導與深度的培訓，選擇符合集團奮斗者要求的創(chuàng)業(yè)者進行項目的孵化推廣，推動整個行業(yè)的健康發(fā)展。
未來，老來壽商學院將成為集團持續(xù)發(fā)展的重要驅動力之一，助力集團實現高速高質量發(fā)展，為實現集團的戰(zhàn)略目標貢獻力量。
