考核是檢驗學習成果的重要途徑，也是幫助所有學員鞏固知識的有效手段，為全面提升培訓質(zhì)量和學習效果，“黃埔一期特訓班”店長培訓采用學習、演練與考核相結(jié)合的方式。
1月6日，第一次通關(guān)考核正式開啟，所有參訓學員輪流上臺接受學習成果的檢驗，力求做到言之有序、言之有物、言之有理。本次闖關(guān)由兩個環(huán)節(jié)組成：小組互評、團隊PK。
🔼 小組互評環(huán)節(jié)
🔼 激烈的團隊PK
🔼 老來壽集團人資總監(jiān)楊總為優(yōu)勝團隊宏牛隊頒獎
大家八仙過海各顯神通，用各自獨特的方式將所學所獲展現(xiàn)和運用地淋漓盡致，得到了評委老師的高度認可。經(jīng)過激烈的角逐，宏牛隊沖出重圍，脫穎而出，榮獲優(yōu)勝團隊獎，老來壽集團人資總監(jiān)楊總為其頒發(fā)獎品。考核不是目的，而是督促和幫助大家更好更扎實地掌握知識和技能的有效途徑，希望所有參訓學員認真投入，積極參與，牢牢把握每一次學習和提升的機會，空杯而來，滿載而歸！
